يعاني كثير من الخريجين من صعوبة Ø§Ù„ØØµÙˆÙ„ على ÙˆØ¸ÙŠÙØ© وذلك بسبب مالديهم من قصور ÙÙŠ مهارات الاتصال والتعبير عن الذات ØŒ كما يعاني بعض من الخريجين عند Ø§Ù„ØªØØ§Ù‚هم بالعمل من بعض المشكلات نتيجة عدم انسجامهم مع بيئة العمل الجديدة مما يؤدي ÙÙŠ الغالب إلى تسربهم وعدم تكيÙهم مع بيئة العمل ويمكن أن يعزى ذلك إلى عدم تهيئتهم ÙˆØ§ÙØªÙ‚ارهم إلى بعض السلوكيات المهنية التي قد ØªØ¯ÙØ¹Ù‡Ù… إلى اتخاذ قرارات خاطئة تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيÙÙŠ .
أخي الخريج !! إيماناً منا بأهمية مساعدتك نقدم لك هذا المقال ليساعدك ÙÙŠ سهولة Ø§Ù„ØØµÙˆÙ„ على ÙˆØ¸ÙŠÙØ© ØŒ كما نقدم لك مجموعة من المهارات ØŒ والمعار٠، والسلوكيات التي تساعدك على التكي٠مع بيئة العمل ،وبالتالي Ø§Ù„Ù…ØØ§Ùظة على Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© والبقاء بها.
اولا : خطوات Ø§Ù„Ø¨ØØ« عن ÙˆØ¸ÙŠÙØ© :Ù€
وتشمل مايلي
• وسائل Ø§Ù„Ø¨ØØ« عن Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© .
• إجراءات التوظي٠.
• إعداد السيرة الذاتية .
• المقابلة الشخصية .
• دليل إرشادي.
وسائل Ø§Ù„Ø¨ØØ« عن Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© :Ù€
يمكن Ø§Ù„Ø¨ØØ« عن Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© عن طريق :Ù€
• قراءة إعلانات الصØÙ والمجلات عن الوظائ٠.
• زيارة أقسام وإدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات .
• زيارة المكاتب المتخصصة ÙÙŠ التوظي٠( مكاتب العمل ØŒ إدارة التوظي٠بالغر٠التجارية ØŒ المكاتب الأهلية ).
• سؤال الزملاء والأقارب والمعار٠.
• تسجيل اسمك وإيداع سيرتك الذاتية لدى مكاتب التوظي٠الØÙƒÙˆÙ…ية .
• التسجيل ÙÙŠ المواقع المتخصصة ÙÙŠ التوظي٠.
• Ø§Ù„Ø§Ù„ØªØØ§Ù‚ بالبرامج الوطنية للتدريب التي تقدمها الجهات المتخصصة والخيرية المنتهية بالتوظي٠.
• شراء دليل الشركات والمؤسسات وإرسال سيرتك الذاتية لهم .
• إذا كان لديك مهارات خاصة Ùقم بزيارة المدير العام واعرض Ù†ÙØ³Ùƒ ومهاراتك عليه ØŒ Ùهذا قد يساعدك Ø¨Ø§Ù„ØØµÙˆÙ„ على ÙˆØ¸ÙŠÙØ© تناسبك.
توصية هامة :-
• توكل على الله ولا تيأس ÙØ§Ø¨ØØ« بإصرار وصبر ØØªÙ‰ ØªØØµÙ„ على Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© .
• نظّم وكثّ٠عملية Ø§Ù„Ø¨ØØ« بالطرق المذكورة سابقاً .
• قم بكتابة وتوجيه خطابات ÙØ¹Ù‘الة تنم عن سعة إطلاع وتنوع مهارات Ø§Ù„Ø¨Ø§ØØ« عن Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© .
• اجر اتصالات Ø´Ùوية مع أرباب Ø§Ù„ÙˆØ¸ÙŠÙØ© .
• اجر Ø§Ù„Ø¨ØØ« والاتصال يومياً.
إجراءات التوظي٠:ـ
يمر التوظي٠بمراØÙ„ وكل مرØÙ„Ø© لها إجراءاتها الخاصة .
المرØÙ„Ø© الأولى : ØªØØ¯ÙŠØ¯ Ø§Ù„Ø§ØØªÙŠØ§Ø¬Ø§Øª الوظيÙية .
المرØÙ„Ø© الثانية : الاستقطاب .
المرØÙ„Ø© الثالثة :المقابلات والتقييم .
المرØÙ„Ø© الرابعة : التعيين .